提升亚太地区技能，在数字经济中保持竞争力

自 2017 年以来，该地区有超过 500 万人接受了 亚马逊云科技 的云技能培训

见证亚太地区（APAC）数字化转型的步伐既令人兴奋，也令人兴奋。但是，快速的技术变革导致了数字技能差距的扩大，必须解决这一差距才能充分发挥该地区的经济潜力，尤其是在充满挑战的经济时期。为了为2023年的挑战做准备，政府、行业和教育机构比以往任何时候都更需要共同努力，将技能培训作为优先事项。

亚马逊网络服务 (亚马逊云科技) 致力于帮助缩小技能差距，今天我们很高兴地宣布，自2017年以来，我们已经对亚太地区超过500万人进行了云技能培训。尽管我们为实现这一重要里程碑感到自豪，但我们的工作并没有就此止步。我们坚定地致力于我们的培训使命，我们知道再培训和提高技能将在来年提高员工的效率，提高组织的生产力，使经济更加强劲。

随着越来越多的组织将其IT基础设施迁移到云端以 提高生产力 ，我们预计，每个行业采用云计算、机器学习、数据分析和网络安全将推动大量新增就业机会，并为各种规模的经济做出贡献。 随着全球经济降温，我们的客户和合作伙伴的这些技术角色对于帮助组织保持竞争力和生产力至关重要。

云技术也在帮助组织提高工作效率。 亚马逊云科技 Cloud Economic s的研究 表明，迁移到亚马逊云科技的亚太地区（包括商业和公共部门）的亚马逊云科技客户正在加速创新，新功能和应用程序的上市时间缩短了约28％，员工效率提高了约40％。

大规模提高现有员工队伍的技能

技术使创新成为可能，但完成工作的是人。亚马逊云科技委托AlphaBeta进行的研究表明，所有员工都将从数字技能培训中受益。非技术工作者报告说，效率的提高（88％）、晋升机会的增加（62％）和就业能力的提高（76％）将从中受益。大多数科技工作者还受益于更高的效率（86％）、更高的薪水（76％）和更高的工作满意度（82％）。

对于希望加快云转型以提高生产力的组织， 亚马逊云科技 Skill Builder Team 订阅 基于我们现有的技能生成器平台，其中包含 500 多门免费、自定进度的数字课程。该订阅服务提供对独家且高度互动的 亚马逊云科技 云培训的访问权限。许多课程都提供日语、韩语、印尼语以及简体和繁体中文版本。

此外，我们从客户那里听说，他们需要针对特定行业需求量身定制的培训内容。 今天@@ 在 亚马逊云科技 re: Invent 上线的 亚马逊云科技 Industry Quest 提供了解决方案。作为付费数字订阅的一部分，亚马逊云科技 Industry Quest 使用基于游戏的交互式学习来帮助学习者和组织在 亚马逊云科技 上构建行业解决方案。第一个版本侧重于金融服务行业，可帮助专业人士学习和构建欺诈保护、资本市场网格计算、无服务器支票账户等解决方案。 澳大利亚国民银行 （NAB）注册成为我们的全球测试版客户。

对于除了自己动手做的方法之外还需要与 亚马逊云科技 合作设计的计划的组织，我们提供 亚马逊云科技 Skills Guil d，这是一项针对组织独特的技能需求量身定制的综合云技能培训计划。而且，我们已经看到了一些不错的成绩！

越南领先的商业 银行之一Techcombank 拥有将近540万客户需要服务，它一直在利用亚马逊云科技技能协会的培训来提高其员工的技能。由于客户对数字产品、便利性和安全性的需求很高，该银行专注于培养创新文化，培养一支能够推动其数字和云转型雄心壮志的员工队伍。Techcombank 已向所有员工提供自定进度的云技能培训。迄今为止，亚马逊云科技 讲师已经开办了 100 多节现场培训课程，帮助提高了 2,800 名员工和高管的技能。我们向Techcombank缩小了自己的数字技能差距表示敬意。

亚马逊云科技合作伙伴和印度领先的技术服务和咨询公司 Wipro Limited 正在启动名为Step Up的新技能协会计划。Wipro的目标是营造一种持续学习的文化，提高所有员工的云技能水平，使他们能够为客户提供更好的成果。Step Up 也将显著增加获得 亚马逊云科技 认证的 Wipro 员工人数。

Paytm 是印度最大的数字支付、商务和金融服务平台之一，正在 亚马逊云科技 培训的支持下满足其云人才需求。该公司意识到需要一种有针对性和结构化的方法来培训员工使用 亚马逊云科技。为了实现这一目标，Paytm 与 亚马逊云科技 合作，成立了云卓越中心 (CCoE) 团队作为中央管理机构。到2022年底，该计划将提高2800多名Paytm IT人员的技能。

到 2023年底，新加坡 英杰华旗 下Sing life（Singlife）将在亚马逊云科技上全面上线。借助 亚马逊云科技，Singlife 建立了数字优先的客户服务模式，使新加坡和菲律宾的 150 多万客户能够实现财务健康。亚马逊云科技 为 Singlife 开发了量身定制的培训计划，其中包括动手操作的 亚马逊云科技 Jam 课程，让员工体验基于游戏的学习。

建立多元化的人才库

行业和政府可以通过开发微技能培训课程来建立多元化的人才库，这些课程可以帮助工人快速提高技能、找到工作并弥合技能差距以推动经济增长。

亚马逊云科技 re/Start 是我们为期 12 周的免费计划，旨在帮助几乎没有技术经验的失业和未充分就业的个人培养入门级云计算技能并与雇主建立联系。迄今为止，我们已经在澳大利亚、印度、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、巴基斯坦、菲律宾、新加坡、斯里兰卡和越南推出了 亚马逊云科技 Re/Start。在加入 亚马逊云科技 re/Start 后，Eric Relleve 的生活和职业生涯经历了 180 度的转折。居住在菲律宾的埃里克辞去了以前的工作，失业了一段时间，但他决心从事科技事业。从 亚马逊云科技 re/Start 毕业后，他在富士通找到了一份云工程师的工作。在全球范围内，该计划为超过98％的毕业生提供了求职面试机会，埃里克的故事证明了这一点。

来自印度尼西亚的 亚马逊云科技 re/Start 毕业生

我们的免费 亚马逊云科技 Laptops for Builders 计划是印度尼西亚独有的，由印度尼西亚政府支持，旨在向高中生和职业学生（包括残障学生）介绍印尼语的基本云技能。亚马逊云科技 正在与当地组织 Sagasitas 和 Nahdatul Ulama 合作，提供这项云教育计划，帮助学生为从事科技和云计算职业做好准备。它最终将支持印度尼西亚的数字化转型，并帮助群岛上的社区蓬勃发展。

印度尼西亚建筑商学习者的笔记本电脑

培育未来人才

我们还肩负着为亚太及日本地区不同人群创造公平的学习机会，并使所有人都能获得这些机会。 亚马逊云科技 Academy 为高等教育机构提供免费、随时可教的云计算课程，让学生为获得行业认可的 亚马逊云科技 认证和需求旺盛的云工作做好准备，这将推动整个地区的经济发展。

亚马逊云科技 Educat e 为年满 13 岁的个人 提供免费的自定进度培训资源，帮助他们按需培养云技能。学员可以访问数百小时的英语、简体中文、日语和韩语培训和资源。

在越南，我们正在与美国国际开发署（USAID）合作，帮助该国排名前七的大学实现课程现代化。亚马逊云科技 正在提供技术支持和教育工作者培训，以将云内容整合到他们的学位课程中。

越南国民银行创新中心（NICV）创新日，越南

在新加坡，亚马逊云科技正在与基于技能的招聘平台Skilio合作，帮助毕业生寻找科技类工作。我们还为新加坡管理大学的 “科技界女性” 小组提供云端基础知识和技能，让她们在数字劳动力中取得成功。

尽管面临经济不利因素，但仍使创新成为可能

随着技能差距的扩大和全球经济的放缓，雇主必须紧急提高员工的技能并对其进行重新培训。我们将继续投资我们的培训计划，以满足对云计算、机器学习和其他新兴技术技能不断增长的需求，这将有助于我们地区应对金融动荡。

亚马逊云科技 仍然坚定地致力于与政府、机构和行业合作，通过提供适用于每位学习者的广泛培训解决方案来提升数字能力并帮助缩小技能差距。尽管存在经济不利因素，但只要齐心协力，我们就能确保员工精通数字技术，以帮助推动业务增长，让每个人都参与确保我们地区的持续繁荣。

新加坡的 亚马逊云科技 云探索演示