TCS 借助 亚马逊云科技 培训的入门级人才加速云增长

全球商业和软件服务提供商 塔塔咨询服务 （TCS）正在迅速扩大其云服务业务，以满足客户对创新解决方案的需求。该公司开始与亚马逊网络服务（亚马逊云科技）合作，并于2020年成立了亚马逊云科技业务部门，以加速TCS的数字化转型之旅。

TCS入门级人才招聘负责人M Kalaa说：“质量是我们密切关注的问题。”“从市场上获取获得 亚马逊云科技 认证和培训的入门级资源有助于我们立即在 亚马逊云科技 项目中部署这些学员。”

TCS 要求其入门级员工必须获得 亚马逊云科技 认证，然后才能将其部署到项目中。由于这一准入标准，入职后将入门级员工部署到项目可能需要 2-3 个月的时间。TCS 通过与 亚马逊云科技 教育计划 合作，挖掘入门级云技能人才库 ，大幅缩短了新员工的部署时间。

与 亚马逊云科技 学院毕业生一起加快部署周期

TCS对施加招聘压力并不陌生。该公司拥有超过61.4万名员工，在2022财年净增加了10万多名员工。公司要求其所有员工参与持续的职业发展和技能提升。TCS 员工平均完成 121 小时的培训，超过 19,000 个小时获得了 亚马逊云科技 认证。

为了满足客户对云专业知识和成本优化的需求，TCS 努力在其项目中派出一支由大量 亚马逊云科技 认证毕业生组成的员工队伍。但是，在云项目方面，该公司发现大学学位通常不足以让年轻人才为工作场所做好准备。这就是为什么 TCS 发现从 亚马逊云科技 Academy 招聘入门级、具有云技能的人才具有巨大价值的原因。该计划使高等教育机构能够让学生为获得行业认可的认证和云端职业做好准备。

尽管学员的专业经验很少，但 TCS 报告说，那些拥有 亚马逊云科技 Academy 证书的人从第一天起就准备好进入客户项目。TCS 与大学合作伙伴合作，为应届毕业生提供相关技能，让他们通过 亚马逊云科技 Academy 的打包培训模块自信地开始云采用计划。由于有力的方法和高质量的培训，TCS 缩短了将新员工转变为能够满足客户需求和优先事项的高效贡献者所需的时间。TCS银行和金融服务业务部全球交付主管帕拉维·拉奥说：“我们将入门级员工部署为亚马逊云科技开发人员、亚马逊云科技工程师、DevOps工程师、数据工程师、SysOps管理员等。”“他们为世界各地的各种客户的项目交付做出了贡献。”

使用 亚马逊云科技 Skil l Builder （一个用于培养按需云技能的在线学习中心），TCS 员工可以按照自己的节奏掌握主题。他们可以学习 亚马逊云科技 服务、概念和术语，并在需要时刷新基础知识。

通过 亚马逊云科技 教育计划推进多元化目标

除了节省时间和金钱外，TCS 还通过 亚马逊云科技 教育计划在实现其多元化目标方面取得了进展，这些计划消除了云技能培训的障碍，让不同的学习者为世界各地的需求岗位做好了准备。TC S 与 亚马逊云科技 re/Star t 合作 ，这是一项基于群组的劳动力发展培训计划，旨在为失业或未充分就业的个人在云端工作做好准备，TCS 正在向更多此类候选人提供云就业机会。女性占其全球员工队伍的35.7％。通过 亚马逊云科技 re/Start，该公司招募在职业生涯中断后重返职业生涯的女性。饶说：“亚马逊云科技 Re/Start 计划通过基于场景的学习和动手实验帮助未充分就业的个人将职业转向云计算。”“我们使用 亚马逊云科技 re/Start 来招聘合格的候选人。”

TCS还实施其青年就业计划，该计划主要培训来自农村地区的学生，这些地区传统上可能会错过获得云认证的机会。现在，它通过亚马逊云科技 培训和认证将该计划扩展到公司的 亚马逊云科技 业务 ，这可以帮助学员使用行业认可的证书来验证他们的云专业知识。通过该计划，TCS为更加多样化的人才群体带来了机会。除了推进多元化目标外，该计划还有助于为TCS运营培养合格的年轻专业人才。

利用 亚马逊云科技 教育计划为创新奠定基础

在看到其 亚马逊云科技 业务部门如此快速的增长之后，TCS 已做好更多准备。该公司还计划使用亚马逊云科技教育计划更多地关注创新解决方案，例如生成式人工智能、机器学习和5G。Rao说：“我们期待使用亚马逊云科技 Cloud原生服务提高员工的技能，从而在2024财年实现指数级增长。”

有兴趣与 亚马逊云科技 教育计划中的人才建立联系吗？ 了解更多 。