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为初创企业和小型企业提供缩小技能差距的工具和资源
当小公司有远大的想法时,亚马逊网络服务 (亚马逊云科技) 会提供技术手段,使他们能够采用新技术,进行跨行业创新,并重新定义利用有限资源可以实现的目标。初创企业和中小型企业(SMB)要实现这些愿景并成功进行云转型,就需要进行仔细的规划。在项目执行方面,决策者通常将时间和金钱投入到内部团队支持、第三方短期外包或与战略合作伙伴的长期关系上。
这篇博客分享了初创企业和中小企业客户如何利用 亚马逊云科技 计划来实现其独特的数字化转型目标。通过衡量基准云熟练程度,小型团队可以通过量身定制的学习计划填补学习空白,并使用 亚马逊云科技 合作伙伴来加速开发。(另请查看
衡量员工的基准云熟练程度
为了就执行数字化转型计划所需的支持和资源做出战略决策,初创企业和中小型企业首先需要了解其现有员工队伍中的云熟练程度基准。免费的
ShopBack工程副总裁普拉尚特·辛格说:“LNA使我们能够快速确定 [培训] 工作和预算的重点。”“亚马逊云科技 培训和认证为我们的开发人员、DevOps 和 SysOps 团队提供了为期八周的定制培训计划。我们看到了立竿见影的结果!培训帮助我们改进了ShopBack应用程序的搜索引擎,从而改善了客户体验并增加了购买量。”
完成 LNA 后,输出报告将展示需要改进的关键领域,特别是强调团队中的学习差距。这些结果很具体,衡量了许多技术和管理领域的熟练程度。例如,结果可能表明,组织的内部技术团队需要在安全、数据分析和机器学习方面进行更多的培训和学习。LNA将建议进行有针对性的培训,以填补知识空白。LNA的结果还将表明该组织的团队是更喜欢面对面的讲师指导培训还是自定进度的学习选项。基于所有这些,亚马逊云科技 账户团队将制定一个自定义计划,将培训和认证课程、亚马逊云科技 合作伙伴参与以及其他 亚马逊云科技 学习计划相结合,以满足该组织的独特需求。
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寻找合适的合作伙伴来弥补主题学习差距
有了
在确定了 LNA 中排名前三的技能差距后,亚马逊云科技 账户团队可以向合作伙伴提供建议,以帮助他们弥补这些差距。以安全领域为例,亚马逊云科技 合作伙伴能力计划预审认证的产品和解决方案种类繁多,可为基础设施安全、策略管理、身份管理、安全监控、漏洞管理和数据保护等领域提供支持。与 APN 合作伙伴合作后,将移交工作负载,确保工作负载可以由团队中的个人操作。
利用 亚马逊云科技 计划进行有针对性的、以用例为重点的学习
任何组织都可以利用许多 亚马逊云科技 计划和活动来进一步深入研究 LNA 确定的学习差距。随着时间的推移,这些特定的 亚马逊云科技 计划可以通过动手学习模式中的关键 亚马逊云科技 最佳实践和技术来帮助提高组织内部团队的技能,从而推动概念验证的完成。
提升现有团队技能的价值
当初创公司或中小型企业投资云时,为技术团队提供必要的知识和技能可以长期提高效率、生产力和竞争优势。找出技能差距并战略性地利用 APN 合作伙伴和 亚马逊云科技 学习计划来弥合这些差距,可以加快组织的业务战略并增强业务弹性。LNA 和有针对性的培训计划使业务和技术决策者能够最大限度地提高其云投资的价值。
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