德勤利用 亚马逊云科技 培训和认证推动女性在云技术领域取得进步

作为全球领先的专业服务组织， 德勤 认识到，其最大的优势之一是员工的独特视角和声音——多元化、公平和包容性是其核心价值观的一部分。德勤早就意识到技术领域的性别差距，并一直在努力通过德勤云端女性等培训计划缩小这一差距。

德勤云研究所 成立于2018年，目标是帮助德勤从业者和客户应对云技术不断变化的复杂性。它通过旨在促进终身学习的定制课程以及与主要云提供商的联盟来实现这一目标。自 2019 年以来，德勤一直与 亚马逊云科技 密切合作，为其从业人员提供 特定的 亚马逊云科技 培训和认证 课程。作为 亚马逊云科技的培训合作伙伴 ，德勤可以 参加 投资回报率培训 ，该培训提供由亚马逊云科技专家专门开发的云技能培训计划。

2022 年 4 月，德勤启动了一项名为 CloudUp for Women (CU4W) 的独特试点计划，旨在帮助来自不同专业背景的女性获得需求旺盛的云技能并解决科技领域的性别差距。 在为期一天的虚拟训练营式培训中，将近 2,000 名参与者得以验证他们的技术技能和云知识，为他们在云市场和 亚马逊云科技 认证中的职业生涯做好准备。 领导者和参与者都认为会议取得了巨大成功，更多的训练营已经在筹备中。

德勤咨询有限责任公司经理兼德勤云研究所项目经理莱斯利·韦勒纳说：“云计算是数字世界中的一项基本技能，我们致力于吸引更多的女性进入该领域。”“与亚马逊云科技合作帮助我们加快了缩小云端性别差距的目标。”

韦勒纳补充说：“我很高兴地向大家报告，由于人们非常感兴趣，我们不得不继续提高入学目标。”培训还包括后续的虚拟办公时间，参与者可以在虚拟办公时间内提出具体问题，德勤向所有参加认证考试的参与者提供了考试凭证。项目结束后完成的调查显示，参与者的满意度很高。

聚焦女性，组建多元化团队，强化德勤的亚马逊云科技实践

在过去的五年中，德勤显著发展了其云业务，对获得亚马逊云科技认证的熟练员工的需求量很大。对于德勤而言，提高其从业人员（包括女性）的技术知识不仅仅是一个目标，对每个人来说都是一项好生意。

德勤咨询有限责任公司高级顾问丽贝卡·达戈斯蒂诺说：“CU4W培训是一次温馨的经历，它足以开启我的认证之旅。”“我已经使用了我学到的工具。例如，当客户与多个内部和外部利益相关者权衡解决方案选项时，我使用定价培训来指导他们根据亚马逊云科技 Cloud的需求进行指导。”训练营结束后，热情洋溢的 D'Agostino 与其他希望获得更多 亚马逊云科技 认证并进一步发展云职业生涯的女性一起创建了一个每周学习小组。

德勤咨询有限责任公司云战略业务经理参与者邦尼·纳格普尔说：“这是一个很棒的项目，使各个级别的参与者无论之前的云体验如何，都能学习。”“CU4W 计划涵盖技术和非技术从业人员。它可以帮助我们没有技术经验或事先没有接受过超大规模培训的员工进入会议室并发挥辅助作用，而对于技术人员来说，它可以提高他们支持客户目标的能力。”

德勤咨询律师事务所顾问索纳尔·胡达也认为训练营值得。胡达说：“我的背景主要是商业，所以起初很难理解云概念。”“培训无疑给了我更多的信心和理解，让我能够与客户进行对话，帮助他们在将数据迁移到云端时做出具有成本效益的决策。”

韦勒纳说：“总体而言，CU4W计划取得了巨大的成功，我们迫不及待地想举办更多的训练营并培训更多的云从业人员。”“多元化的团队带来了全新的视角，增强了我们团队解决问题的能力。CU4W 是帮助实现我们的多元化、公平和包容性目标的重要一小步。”