盖洛普和亚马逊云科技的研究表明，数字技能推动了亚太地区的经济增长

亚马逊云科技 Re/Start Associate 现已在澳大利亚、印度、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、韩国和新加坡提供，旨在帮助员工获得高级数字技能

2023年是由影响亚太地区（APAC）地区许多国家的经济逆风迎来的。政府和商界领袖必须重新考虑其商业模式，并使用云技术加速数字化转型。在竞争激烈和资源有限的环境中蓬勃发展，需要一支能够使用先进数字技术的员工队伍，这些技术在为企业提供快速调整以改善运营的弹性和灵活性方面发挥着至关重要的作用。

随着信息技术继续在个人、组织和宏观经济层面改变我们的生活和工作，盖洛普与亚马逊网络服务（亚马逊云科技）合作，进行了同类调查中规模最大的全球调查，以揭示投资高级数字技能所带来的巨大经济、创新和职业收益。

今天，我很高兴地透露这项名为 “ 精通科技的劳动力的经济效益” 的研究在亚太地区的发现。 在包括澳大利亚、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新西兰、新加坡、韩国和泰国在内的19个国家对3万多名工人和9,000多名雇主进行了调查。

先进的数字技能为亚太地区的年GDP增加了9,340亿美元

研究表明，更高的收入不仅改变了具有先进数字技能的工人的生活，而且还为国家和地区经济带来了巨大的经济效益。亚太地区只有8％的员工在工作中使用先进的数字技能，但他们估计为该地区的年度国内生产总值（GDP）增加了9,340亿美元。如果将所有使用任何数字技能水平的员工结合起来，该地区每年的净经济收益将近4.7万亿美元。亚太地区数字技能工人每年创造的额外GDP中，有一半以上（57％）来自日本和韩国。

具有高级数字技能的亚太地区员工的平均收入比受过类似教育且在工作中不使用数字技能的员工高65％，在使用中级数字技能的员工中，有57％的员工和39％的使用基本数字技能的员工的收入也高于非数字化员工。新加坡和印度尼西亚的数字工作者（高级、中级和基本）和非数字工作者之间的收入差距尤其大，分别为97％和93％。

投资数字技能为员工和组织带来巨大好处

除了享受更高的薪水外，该研究还表明，在使用高级数字技能的亚太地区员工中，有超过四分之三（79％）的工作满意度更高，而使用基本数字技能的这一比例为46％。这在印度尼西亚最为深刻，那里的高级数字工作者对工作的满意度是基本数字工作者的两倍（88％对44％）。

该研究还表明，依赖高级数字技能和云技术的组织的表现明显优于非数字同行。雇用云工程师和软件开发人员的亚太企业报告的年收入比依赖具有基本数字技能的员工的企业高出150％。此外，在云端运营部分或大部分业务的亚太公司中，有80％在过去两年中推出了新的创新产品，是未利用云的公司的两倍多（36％）。根据国际数据公司的数据，亚太地区（不包括日本）的公共云服务市场将在2026年达到1652亿美元。

听听盖洛普研究首席分析师乔纳森·罗斯威尔关于亚马逊云科技盖洛普亚太数字技能研究的讲话。

克服亚太地区的招聘挑战

我们每天都在与私营和公共部门的客户和合作伙伴交谈，他们认为投资员工培训具有巨大的价值。它们包括该地区的一些顶级组织，例如澳大利亚国民银行（NAB）、新南威尔士州eHealt h、Kominfo、Mone y Forward 、Paytm、Perfios、凸版和Zalora。我们听到的反馈表明，迫切需要提高员工的技能和再技能，使他们能够满足不断变化的就业市场的需求。79％的亚太地区员工渴望提高自己的技能，以获得积极的收益，例如更高的工资、工作满意度和晋升机会。雇主的工作效率提高，人员流失率降低，团队更具创新性。

但是，招聘数字工作者仍将是一场艰苦的战斗。超过十分之七 (72%) 的亚太地区雇主表示，要找到具备所需正确数字技能的人才是一项艰巨的任务。在泰国，这个数字是十分之九（94％），其次是印度（88％）、印度尼西亚（86％）和马来西亚（85％）。

使问题更加复杂的一个因素是，亚太地区38％的雇主对IT员工有严格的学士学位要求，即使是入门级职位也是如此。提高对技术认证的认可可以缓解招聘挑战。实际上，该地区有76％的雇主表示，数字认证或培训课程可以替代表明认证已被视为有价值的替代方案的学位。

帮助 IT 专业人员转向云的新计划

在亚马逊云科技，我们相信科技的未来是包容的、多样化的，并且不分肤色、性别、信仰、出身和社区。我们通过量身定制的培训计划为学员提供基本、中级和高级云技能，满足客户在云之旅中所处的位置，并帮助他们加速和实现目标。

为了帮助亚太地区的员工获得高级云技能并进一步发展他们的职业生涯，我们很高兴地宣布， 亚马逊云科技 Re/Start Associate已扩展到澳大利亚、印度、印度尼西亚、马来西亚、新西兰和新加坡。亚马逊云科技 re/Start 是我们基于队列的免费培训计划，旨在让几乎没有技术经验的人为担任入门级云角色做好准备。新的助理课程将帮助失业和未充分就业的IT专业人员获得转向中级云职业所需的技能。我们还在韩国推出了亚马逊云科技 re/Start 和助理赛道，加入了 60 多个国家 180 多个城市的队伍。

随着基于游戏的学习的兴起，我们现在提供了亚马逊云科技 Cloud Quest 和 A WS Industry Quest ，以帮助学习者在引人入胜的互动环境中培养实用的云技能。亚马逊云科技 Cloud Quest 向个人传授重要角色，包括云从业者、无服务器开发人员、解决方案架构师、机器学习专家、安全专家和数据分析师。亚马逊云科技 Industry Quest 于 2022 年底在亚马逊云科技 re: Invent 上推出，面向金融服务行业 (FSI)，并将很快在更多行业推出。通过游戏，金融服务专业人士和团队学习如何为防欺诈、数据湖、资本市场网格计算和无服务器存款账户构建解决方案。

亚太地区组织为未来的技术做准备

许多组织现在正在为未来的招聘挑战做准备，盖洛普和亚马逊云科技的研究着眼于10种新兴技术，包括5G、人工智能 (AI)、机器人、边缘和量子计算、区块链、加密货币和元宇宙。67％的亚太地区雇主表示，这些技术中至少有一项可能会成为他们未来业务运营的标准组成部分，其中5G排名最高，为49％，而人工智能紧随其后，为43％。

建立一支为未来做好准备的员工队伍是克服招聘挑战和快速适应未来技术的关键。亚马逊云科技致力于与我们的客户合作，并与高等教育机构、非营利组织、劳动力发展组织、政府和行业合作，让员工大规模掌握技能。在过去的五年中，我们在该地区培训了超过600万人，仅在过去的六个月中就增加了100万人。由于亚太地区只有8％的员工具有先进的数字技能，因此需要做更多工作。

尽管当前面临经济不利因素和通货膨胀压力，但亚洲开发银行预测，亚太地区将继续保持强劲的经济增长，尽管增长速度略低于先前的估计。为了保持这种作为增长引擎在世界上的独特地位，我们需要政府和行业共同努力，打造一支能够应对快速发展的技术进步的灵活而有弹性的员工队伍。特别关注先进的数字技能将使各国能够加快增长势头，确保其经济比以往任何时候都更具弹性、创新性和包容性。

了解有关亚马逊云科技-Gallup 报告的更多信息，或者要开始数字技能之旅，请访问亚马逊云科技培训和认证。