弥合工程领导力中的多元化差距

科技领导层的代表性差距持续存在。这种差距与晋升政策中固有的偏见有关，导致 女性工程师的晋升速度低于男 性 ，在初级和中级职位上花费的时间更多，从而给女性的职业发展造成瓶颈。 HackerRank 的一项研究 发现，女性开发者无论年龄大小，都更有可能在入门级职位上停留更长的时间——在35岁以上的女性中，有20.4％担任入门级职位，而男性的这一比例仅为5.9％。此外，还缺乏帮助女性工程师升任领导职位的技能提升机会和指导。

促进科技界女性发展 （AWIT）是一家非营利组织，旨在通过提供提高技能的途径和增加女性科技领袖担任导师的机会，来弥合这一差距。AWIT 最近推出了一系列关于 现实世界工程管理 的课程，这些课程由 亚马逊云科技 赞助 ，仅在 Cour sera 上提供。

该专业专为任何希望从个人贡献者成长为领导职位的工程师而设计。该专业中的课程帮助学习者培养现实世界中的技能和思维方式，以便从做事过渡到领导，招聘、留住和发展高绩效团队以及管理复杂的项目。AWIT创始人兼亚马逊云科技数据保护产品总经理Nancy Wang将继续担任该专业的首席讲师。亚马逊云科技 高级技术项目经理 Gordon Yu 还担任 AWIT 的讲师和总法律顾问。

来自工程领导者的真实世界指导

除了视频讲座和阅读材料外，学员还将听取工程领域开拓性女性的讲话，讨论她们的领导经验，包括重要的技术、设计、商业和领导技能。这些精选领导人包括：

• Neha Rungta ，亚马逊云科技 Identity 应用科学总监
• Joy Idahosa ，亚马逊云科技 Backup 审计经理的软件工程经理
• Caitlyn Shim ，亚马逊云科技 账户、亚马逊云科技 组织和 亚马逊云科技 服务配额总经理兼总监
• Cherie Wong ，Paypal 支付工程副总裁
• Ann Funai ，Operator Collective 创始有限合伙人、Under Armour 前高级副总裁兼myFitnessPal首席技术官

产品经理的额外学习

AWIT 还为有兴趣将产品管理职业提升到更高水平的产品经理提供定制培训。AWIT 的 真实云产品管理 专业知识为产品经理和其他技术专业人员提供了在与云相关的技术职业中取得成功所需的技能。该专业传授 亚马逊云科技 的基础知识，包括其核心服务、优势、定价和安全机制。学员可以利用多项选择题模拟考试，这些考试可以帮助评估他们参加 亚马逊云科技 认证云从业者 考试的准备情况。这项基础级考试允许所有背景的专业人员验证他们对 亚马逊云科技 云及其核心原则的了解。此外，该专业已获得 ACE® 批准——完成后，学员最多可以获得六个大学学分。

了解有关现实世界工程管理的更多信息并注册 Coursera 。

由 AWIT 的娜塔莉·威尔斯撰写